传承清廉好家风、坚守金融合规线 --建行青原支行开展员工家属家风建设座谈交流会
商讯
关注
为持续深化清廉金融文化建设，健全员工“八小时内外”一体化管理体系，构建“单位监管+家庭助廉”双向联动防控格局，10月28日晚，建行青原支行组织开展“传承清廉好家风、坚守金融合规线”员工家属家风建设座谈交流会，支行全员与员工家属齐聚一堂，共话清廉家风、共筑合规防线。
座谈会上，支行行长康海兵对各位家属长期以来默默支持、无私付出表示衷心感谢，并结合金融行业高风险、强监管的行业特点，详细介绍支行经营发展、党风廉政、内控合规及员工队伍管理总体情况，重点解读金融从业人员廉洁从业纪律、日常行为禁令和重点岗位风险要点，深刻剖析家风不正、小节失守引发违规违纪问题的典型案例，让家属直观认识金融岗位廉洁风险的隐蔽性、复杂性，进一步树牢“清廉是福、平安是最大财富”的家庭共识。
座谈会上，支行行长现场组织大家集中学习廉洁警示教育案例，通过真实金融案例以案释纪、以案示警，引导员工及家属知敬畏、存戒惧、守底线。会议指出，金融从业之路，不仅需要单位严管、制度约束，更需要家庭监督、家风护航，良好家风是抵御风险、守护职业生涯和家庭幸福的第一道防线。
在交流环节，家属代表踊跃发言、真诚交流，结合日常生活谈感悟、谈体会、谈责任。大家纷纷表示，将自觉当好家庭“廉内助”、家风“传承者”、八小时外“监督员”，持续吹好家庭“廉洁风”，时刻提醒家人严守规章制度、远离违规红线、净化社交生活，坚决抵制人情干扰、利益诱惑，全力支持家人廉洁从业、合规履职、踏实干事。
此次座谈交流会，进一步打通了支行与员工家庭的沟通纽带，把廉洁教育从“工作圈”延伸到“生活圈”，把合规管控从“八小时内”拓展至“八小时外”，有效夯实了全员全过程风险防控体系。
下一步，建行青原支行将通过家访谈心、警示教育、合规教育等方式，常态化推进家风建设，涵养清廉金融文化，不断筑牢支行合规经营、廉洁从业防线，凝聚队伍干事创业、稳健发展的强大合力，为支行高质量发展夯实队伍根基和纪律保障。（欧阳丹林）
