清风进家门 廉洁润初心一一建行吉安市分行渠运部党支部书记开展员工廉洁家访活动
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家风是作风的基石，家庭是廉洁的港湾，为深入推进清廉文化建设，深入了解员工八小时之外的生活状态、思想动态，切实将廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”，进一步增强党支部凝聚力、向心力和战斗力，近日，建行吉安市分行渠运部党支部书记带头开展员工廉洁家访活动，以“上门走访、面对面谈心、心贴心交流”的方式，将廉洁叮嘱送进家庭，将组织监督与家庭关怀有机结合。
一份计划，精准对接。为提升廉洁家访精准度，党支部优先选取重点岗位、关键人员作为首批廉洁家访对象。结合员工岗位特点、日常表现、家庭情况，党支部精心制定廉洁家访计划，明确走访对象、走访重点和沟通内容，提前与员工沟通对接，做到“一人一策”，确保廉洁家访不走过场、贴合实际，真正做到精准走访、有效沟通。
一次沟通，同频共振。廉洁家访既要有力度，也要有温度。走访过程中，党支部书记向员工家属详细介绍了员工在单位的工作履职、廉洁表现、成长进步等情况，充分肯定员工在岗位上的付出，感谢家属长期以来的理解、支持与包容。党支部书记也向家属普及家庭廉洁风险防范知识，深入讲解家风建设的重要意义，引导家属常吹“廉洁风”，常念“监督经”。同时，党支部书记还耐心倾听员工心声，详细了解员工家庭生活、身体健康、子女教育、生活困难等实际情况，认真记录员工遇到的难题和意见建议，并现场答疑解惑，给予员工正向引导和暖心鼓励，切实把对员工的关心关爱与“八小时之外”的监督落实到位，实现组织监督与家庭监督的有效衔接。
一场活动，双向奔赴。此次廉洁家访活动，家属纷纷表示，真切感受到了组织的温暖与关怀，今后将继续发挥助廉促廉作用，做好家庭内部监督员，多提醒、多叮嘱，共同营造廉洁、和谐、美满的家庭氛围，员工本人也将以更饱满的热情、更廉洁的作风投入到工作中。
廉洁家访作为党支部推进清廉金融文化建设的重要抓手，正在以“润物细无声”的方式，将廉洁理念植入家庭、清润日常。下一步，党支部将把员工廉洁家访常态化、制度化，持续做实做细员工关心关爱与组织监督，为单位高质量发展注入持久的清廉动能。（刘贤光）
