以学赋能育新人，聚力青春促发展

青年是银行高质量发展的中坚力量，青年队伍能力建设是人才培育工作的重中之重。为持续夯实青年人才根基、激活青年队伍活力、助力青年员工快速成长成才，建设银行萍乡市分行精心打造“萍实力·大讲堂”特色常态化育人平台。自开办以来，讲堂始终聚焦青年成长、立足青年需求、贴合青年岗位实际，精准针对青年员工从业经验不足、工作方法单一、业务视野局限、服务素养待提升、合规思维需强化等成长痛点，开展全方位、体系化、实战化的综合赋能培育。

讲堂坚持“因材施教、以学促干、务实赋能”的原则，摒弃形式化、理论化的空洞授课，紧扣青年员工职业发展、日常履职、服务提升、合规经营、业务攻坚全场景需求，内容覆盖职业发展指引、职场素养塑造、高效办公赋能、合规底线筑牢、工作作风提质、一线业务实战等多个关键领域。通过行领导带头授课、骨干能手传经送宝、实战案例深度拆解、先进方法全面分享的模式，为广大青年员工搭建起查漏补缺、精进本领、拓宽视野、互学共进的优质成长平台，有效帮助青年员工破除能力壁垒、补齐岗位短板、优化工作思路、提升综合素养。

常态化的学习赋能，让全行青年员工在沉浸式学习中沉淀本领、在对标学习中精进成长，进一步明晰了职业发展方向、规范了岗位工作标准、提升了服务专业水平、筑牢了合规风控意识、增强了市场攻坚能力，有效扭转了青年员工经验欠缺、方法不足、效能不高的成长难题。全行青年队伍勤学善思、实干争先、锐意进取的氛围日益浓厚，青年员工的干事热情、履职能力和担当精神持续提升，逐步成长为推动分行高质量发展的坚实青春力量。

下一步，建设银行萍乡市分行将持续深耕“萍实力·大讲堂”育人品牌建设，始终把青年人才培育放在突出位置，持续优化课程体系、丰富赋能内容、创新培育形式，持续为青年员工成长成才铺路搭台，引导全体青年员工以学促能、以干践学、立足岗位、奋勇争先，全力锻造高素质、专业化、实干型青年金融队伍，以昂扬青春力量助力分行各项工作提质增效、赋能地方经济高质量发展。（贾金凤）

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