树清廉之风 行稳健之道---建行井冈山支行清廉文化建设纪实

金融清廉文化，是金融行业领域内，所有从业人员共同信奉、自觉遵循并付诸实践的，以“清正廉洁”为核心的价值理念、职业道德、行为规范的总和。它超越了简单的“反腐败”或“合规”要求，其本质是一种预防性的“软实力”和内源性的“免疫力”。其核心目标是塑造从业人员“不想腐”的思想自觉和道德操守，构建“不能腐”的制度环境和监督体系，营造“不敢腐”的惩戒氛围和清廉生态。建行井冈山支行将“清廉”二字成为每位员工心中的信仰、脚下的红线和行动的指南。建行井冈山支行扎实推进清廉文化建设，致力于营造风清气正的金融政治生态，切实做到“树清廉之风 行稳健之道”。

加强组织领导，压实主体责任。清廉金融文化建设是推动支行高质量发展的内在要求。建行井冈山支行高度重视，将清廉金融文化建设纳入专题研究，制定实施方案，明确班子分工，将清廉文化建设纳入支行考核，按照“分级负责、齐抓共管”的原则，建立了一把手负总责、分管领导和网点负责人各负其责，风险经理、纪检委员认真履行条线职能，与业务工作同部署、同落实。

深化廉洁教育，培育清廉文化。井冈山红色资源得天独厚，今年以来，建行井冈山支行开展多样化的警示教育，持续增强教育时效性。今年6月，在井冈山荆竹山“雷打石”开展“加强党纪学习教育 筑牢六大纪律防线”主题党日。今年7月，在建行井冈山党性教育研修中心开展“庆七一·深入贯彻中央八项规定精神学习教育”主题党日，利用研修中心教育资源，组织员工参与名师讲堂学习。今年9月，在井冈山廉政教育馆开展“忆初心、明规矩、守底线---八项规定精神学习研讨”主题党日。今年11月，前往井冈山革命烈士陵园开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”主题党日。通过以上活动，为进一步强化党风廉政建设，增强党员纪律意识，规矩意识、牢记初心使命，提高党员法纪观念，清廉文化入脑入心。

今年上半年，开展支部书记上党课，领导班子带头讲廉政党课，结合金融行业剖析风险，讲明隐患；通过支行晨会、夕会、员工大会持续开展警示教育，组织员工观看警示教育片，剖析典型案例，已案明纪、以案释法；对支行对公、个人客户经理、信贷客户经理等重点岗位人员持续关注，定期开展员工谈心谈话以及重点岗位人员风险警示教育；在支行所辖两个网点打造“清廉文化墙”，倡导“清清白白做人 干干净净做事”金融清廉文化。认真落实中国特色金融文化“五要五不要”工作要求。

强化约束机制，筑牢廉洁防线。严格遵守建行信贷审批、资金交易、人事任免工作流程，落实岗位分离、轮岗以及亲属回避制度；按季开展员工异常行为排查，加强员工网格化管理；定期开展员工非职务违法犯罪自查，通过个人征信排查、酒驾醉驾核查、工商核查等掌握员工动态，防止非职务犯罪。严格落实行业自律相关要求，规范银行业服务工作，保护消费者合法权益，营造良好的行业氛围；强化基层机构权力运行监督，落实“三重一大”决策机制，落实党务公开、行务公开制度；支行全体员工全部签订廉洁承诺书，以及“与客户零物质往来承诺书”，实现自我管理，主动接受监督。

2025年以来，建行井冈山支行通过多方式多渠道的学习教育、组织活动、完善制度，有效提升了全行员工廉洁意识、规矩意识，持续提升拒腐防变能力，持续深化开展清廉金融文化建设，推动廉洁理念融入工作全过程，真正实现行稳致远，为支行高质量发展提供纪律保障。（谢志华）

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