建行吉安市分行创新开展风险文化早班车培训
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新浪江西
关注为进一步培育“稳健 审慎 全面 主动”的风险(信贷)文化,不断提升客户经理、风险经理业务技能和履职能力,建行吉安市分行风险管理部创新开展风险文化早班车培训。
该行风险管理部利用网点晨会,每周一和周四定期通过腾讯会议开展风险文化早班车培训,建立风险(信贷)文化建设长效机制。培训内容主要为系统操作、信贷政策解读、员工行为准则等,切实解决基层网点工作中的难点、痛点问题。同时收集各业务条线培训建议和需求,及时调整培训内容。风险文化早班车培训促使风险管理部主动融入基层网点业务,达到风险管理部员工和网点客户经理共同提升业务能力。
风险文化早班车培训督促风险管理部员工及时学习最新文件、提炼文件要点,摸清系统操作,梳理业务流程。比如部门员工梳理诉讼费处理流程,并利用早班车给网点客户经理培训,解决保全系统诉讼费挂账难题。
“风险文化早班车培训内容精炼,突出业务要点,切合网点工作实际,大大提升我们信贷业务水平。”参加培训的周经理说。培训从3月开始定期举行,目前已举行18期,涵盖风险、合规各项业务,破解网点客户经理平常忙于业务而无暇学习的困境。培训切实强化员工行为管理,提升管理效能,为全行合规经营、高质量发展奠定坚实的基础。(艾秋英)
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