农行江西南昌分行启动专业后备人才培养“晨光计划”
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（王建华 徐亮）为加强青年后备人才培养，不断增强专业服务能力，近期，农行江西南昌分行启动专业后备人才培养“晨光计划”。根据经营管理转型和发展战略需要，在全辖选拔了200名年龄35周岁及以下青年员工，着力培养对公信贷、国际业务、精英财富理财师、场景运营师、运营财会管理五支专业后备人才队伍。
近期，该行陆续举办了“晨光计划”启动仪式和开班仪式。由南昌分行党委书记向五支专业后备人才队伍代表分别进行授旗，颁发入库通知书，并组织集体宣誓。“晨光计划”培训持续1个半月时间，围绕“专业素质打造、综合素质提升、兴趣爱好发展”三项核心内容精心设计课程，采用面授课程、师徒制“传帮带”、课题调研、移动课堂以及多主题PK等形式展开。既邀请省市分行专家、兄弟行优秀专业人才“走进来”，开展“头脑风暴”研讨会，探讨业务、分享经验、交流座谈等，还“走出去”拓展学习视野，在南昌大学、江西财经大学等高等学府开展不同主题的移动课堂计划，并选取部分先进分行、上市公司、头部企业进行了参观学习，在实践中巩固学习成果。
“此次培训很难得、很特殊、很难忘。除了理论课以外，还安排了茶艺、美酒品鉴、奢侈品品鉴、手机摄影剪辑这样符合当今私人银行服务客户所需用到的技能课。通过此次培训使自己的沟通能力得到了锻炼，业务技能和综合素质进一步提升。”参加培训的精英财富理财师专业后备人才陈闽亮表示。
“晨光”包含着年轻、成长、进步、清新、希望、未来，也代表了不断的成熟、不断的冉冉升起，非常贴近建立专业后备人才队伍的初衷。据悉，该行这支“晨光计划”专业后备人才队伍由200名平均年龄28岁、全日制大学本科及以上学历占比89.5%的青年员工组成，培养期一年，实行动态管理。通过这次培训，进一步加强干部队伍建设，提升后备管理人员综合业务素质和管理能力，充分发挥后备管理人员的领航才能与作用。
