吉安市发布“人才十条”新政 提升核心竞争力
摘要： 7月10日上午，吉安市召开新闻发布会，就新出台的《关于完善“庐陵英才”计划加快人才集聚的十条措施》（简称“人才十条”）人才政策的主要内容、特点进行了介绍。此次升级后的人才新政，总结持续原有政策，开拓创新现实举措。
新闻发布会现场
中国江西网/吉安头条客户端讯 记者曾庆扬摄影报道：7月10日上午，吉安市召开新闻发布会，就新出台的《关于完善“庐陵英才”计划加快人才集聚的十条措施》（简称“人才十条”）人才政策的主要内容、特点进行了介绍。此次升级后的人才新政，总结持续原有政策，开拓创新现实举措。
更大力度支持柔性引才。比如，柔性引进的博士及以上高层次人才在吉工作期间每月给予1000-10000元生活补助。同时，对柔性引进的高层次人才参照“庐陵英才”计划享受体检、就医、市内免门票旅游政策，每年解决4次往返车票费用。
更大力度支持企事业单位引进高层次人才。在落户条件上，将高层次人才在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户；在补贴上，对企业引进的研究生生活补贴资金由个人所得税返还调整为受益财政补贴。在服务上，启动企业急需紧缺人才目录发布工作。
鼓励社会荐才引才。凡向吉安市市属事业单位、企业推荐高层次人才并最终全职引进的组织或个人，人才签订最低3年服务年限合同并全职到岗一年后，分别给予10万元（A类）、8万元（B类）、5万元（C类）、1万元（D类）的引才奖励。放宽了人才住房申请门槛。一是将“庐陵英才”计划中的“新引进落户、在吉首次购房”的限制，调整为“目前在全市范围内无房且5年内没有房屋买卖交易”。二是人才住房免租学历条件放宽至在市“1+4”主导产业、“六大富民产业”、新兴产业、各县（市、区）确定的主导产业相应企业中工作和在吉创新创业的全日制本科及以上大学生，享受第一年免租入住50平方米左右人才住房，第二年优惠50%租金，第三年优惠20%租金。
