8年时间换了8个岗位，年龄存在两个版本——原江西鹰潭团市委书记徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等情况的背后，是一些地方干部档案造假事件频发的现实。(11月6日 《人民日报》)

　　官员档案造假并不罕见，只是像徐楷这样，多个岗位任职不满一年，从一名副科级乡镇干部变身为正处级团市委书记，并且戴上了省政协委员的光环，也“实属不易”了。也正是因为档案造假带来的直接后果就是干部的“带病”提拔，所以，才会有许多干部不凭自己实干谋求进步，而是想方设法更改档案取得某方面的优势。

　　徐楷已经被查处，这是造假干部应有的下场，但是，笔者认为此事件不应该就此结束。档案在档案室由专人管理，借阅、使用须遵循严格的档案管理制度，一般人想造假其难度可想而知。徐楷能将自己的档案造假，并且能进行如此跨省、多岗位频繁调动，倘若没有“高人”撑腰，他也没有胆量翻起如此大浪。

　　就是因为档案管理部门的“黑手”，官员就能随意在此动心思，做手脚，给了这些人可乘之机。更有甚者，管理部门和当事人相互串通，内外勾结，让虚假档案悄无声息地进入干部个人档案，为他们的升迁添砖加瓦。干部履历造假不仅是一个干部道德品质的问题，更损害了党和政府公信力，损害干部队伍形象，带坏社会风气，而且档案造假的背后往往会涉及到权力的腐败。

　　对有问题的干部要敢于说“不”，要敢于严肃处理到位。建立完善的追责机制和“一案双查”制度，既要追究造假者的责任，更要追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假的相关人员的责任。让干部档案晒在阳光下，让造假者的猫腻无处可藏。(文/葛辉)

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