人民网南昌10月14日电 (秦海峰 杜雨萌)记者从江西财经大学举办的“百年人才”新闻发布会上获悉，为了在2023年建校100周年之时成为“特色鲜明的高水平财经大学”的“百年名校”。江西财经大学在近期出台了《关于加强师资队伍建设的改革意见》。

　　本次改革以围绕“特色鲜明的高水平财经大学”的总体发展目标和在2023年实现“百年名校”的江财梦想，着力引进、培养、稳定、提升和鼓励学校一批教学科研人员，重点从“百名人才支持计划、人才引进、教师岗位分类管理、完善职称晋升办法、转岗分流”等5个方面推进改革。

　　在百名人才支持计划中，设置年薪50万的“首席教授”岗位15—20个，年薪40万“学科领军人才”岗位30—35个，年薪20万“青年学科带头人”岗位50个。江西财经大学负责人表示，本次招聘人才活动不光在江西财经大学内部进行选拔，同时面向海内外。会通过即将在美国举办的经济学研讨会招揽优秀人才；同时与国内一些知名猎头公司合作网罗所需要的人才。