景德镇高新区：青桐学堂“充电蓄能” 强本领青年干部“淬炼成钢” 硬作风

初夏时节，在景德镇高新区，一场别开生面的 “清风共话：深入贯彻中央八项规定精神学习教育中的‘我’与‘我们’” 主题沙龙活动正如火如荼地进行着。

高新区行政审批局青年干部邹晨在活动中坚定表态：“每一次行政审批、每一个帮代办服务，都承载着企业的发展希望，必须始终将‘为民服务’镌刻在审批工作的每个环节，在工作中严守纪律底线，以清廉作风护航高质量发展。” 而这场主题沙龙，正是景德镇市基层党建示范引领项目 —— “青桐学堂”的生动缩影。

五大板块筑平台，多元培育促成长

“我们希望‘青桐学堂’成为滋养青年干部的沃土，让每一棵‘青桐’都能茁壮成长为担当大任的‘参天大树’。” 谈及青桐学堂的成立初衷，高新区机关党委专职副书记桂洪涛言辞恳切。作为高新区机关党建的特色品牌，青桐学堂构建起 “青桐讲、青桐说、青桐行、青桐干、青桐乐” 五大培育板块，通过理论学习与实践活动，以立体化、全方位的培养模式，为青年干部搭建起成长成才的多元平台，全面提升青年干部的政治素养、专业能力、实践本领和过硬作风。

“每一个板块都设置了形式多样，内容丰富的活动，比如青桐讲，我们邀请了多名专家学者为青桐学员授课，丰富了大家在政治理论、经济、金融、国学等方面的知识。前不久，清华大学自动化系教授赵千川就给学员们带来了一次关于AI人工智能的专题讲座。”桂洪涛介绍，打造党建品牌，有利于推动党建工作的开拓创新，“青桐学堂”党建品牌不仅是全市基层党建示范引领项目，更是提升机关党建工作质量的主要载体，通过建立机关党委和机关各基层党组织两级主体抓落实的工作机制，发挥党建品牌牵一发动全身的抓手带动效应，共同丰富“青桐学堂”品牌内涵，以品牌效应推动园区高质量发展。

学干相融强根基，寓教于乐树清风

在深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育中，“青桐学堂” 充分发挥载体作用。重点加强机关年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部（以下简称“三类干部”）对相关内容的学习与理解。

为了让学习教育更具实效，6月中旬开展的 “青桐行” 活动，采用 “专题学习 + 现场教学” 模式，组织干部代表前往浮梁古县衙廉政文化教育基地，通过实地观廉政楹联，汲取廉洁从政智慧。“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”青年干部胡炆杰对这副楹联感触颇深：“作为高新区综合管理局的执法人员，我们每天都在接触百姓。这副楹联时刻提醒我，执法者既是服务者，更是百姓的一员，必须把百姓的信任当作责任，始终保持清正廉洁的作风，在每一次执法中践行‘为民’初心。”

此外，“青桐学堂” 创新打造 “青桐说・共话清风”主题沙龙，为“三类干部”搭建起沉浸式交流平台。党群工作部干部郭琪煌现场分享道：“随着对中央八项规定精神学习教育的深入，‘我们’的生活也有了明显变化。不必要的聚餐邀约少了，如今，同事们更多在食堂端着餐盘交流工作，‘酒桌文化’正在被‘业务探讨’取代。” 这样紧扣实际的分享，让现场掌声不断。这场持续 3 小时的沙龙，共收集到 15篇 “清风语录”，字里行间满是“青桐”们共建风清气正园区的决心与担当。

深耕青桐厚沃土，实干担当展作为

自 2024 年启动以来，“青桐学堂” 持续深耕细作，成果丰硕。截至目前，已举办17期“青桐讲堂”、4季“青桐说”活动，并通过高新区微信公众号“青桐说——来自‘窑火红’志愿者的深情告白”专栏，为青年干部搭建思想碰撞、经验共享的交流平台；在机关党委统筹下，各支部累计开展相关活动72次。这些富有创新性的活动共同丰富了 “青桐学堂” 的内涵，让高新区形成了浓厚的学习氛围。

在青桐学堂的滋养下，高新区的青年干部们干事更有动力，素质能力不断提升。他们在各自的岗位上，以中央八项规定精神为指引，将学习成果转化为工作实效，为高新区的高质量发展注入了源源不断的青春力量。

95 后青年干部吴琳便是典型代表。来到高新区短短几年，通过 “青桐学堂” 的持续 “充电”，她从刚毕业的大学生成长为关键岗位上的优秀干部，同时担任 “青桐学堂” 骨干力量。身边人评价她 “能吃苦、肯奋斗”，并被高新区推荐为景德镇市 2025 年度 “新时代赣鄱先锋——担当作为好干部” 人选。她感慨道：“加入‘青桐学堂’后，我在多方面获得成长。比如在参与团委工作时进一步强化了服务青年意识，优化了工作方法。” 如今，吴琳已将所学所悟转化为实际行动，今年 4 月，她参与组织“缘聚两区”青年联谊活动，为高新和昌江两区的百余名优质单身青年搭建起 “幸福” 桥梁，以干践行初心使命。