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同事工资不低却总哭穷 新来的小伙子话让他闭嘴了

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摘要: 关于工资的话题,一直都是职场上的敏感话题。一些公司明确规定,同事之间禁止讨论公司。但是,总有一些人,在空闲之余会谈论有关的话题,或多会少会涉及到工资问题。

关于工资的话题,一直都是职场上的敏感话题。一些公司明确规定,同事之间禁止讨论公司。但是,总有一些人,在空闲之余会谈论有关的话题,或多会少会涉及到工资问题。

笔者有一位同事张志明,每个月工资6000元,比其他人的平均工资多了近1000元。可是,他并不满足,总是当众哭穷,今天说钱不够花,明天说看上的衣服没钱买,有时甚至和别人比手机,比完就抱怨自己的手机太差,但没钱买……在我的印象中,他似乎每天都在抱怨自己的工资低。

刚开始,大家只当张志明是开玩笑,偶尔会应和一下,也会和他开开玩笑。但是,时间久了,大家逐渐都对他产生了反感的情绪。不管他怎么说,大家都是简单敷衍两句。可是,他自己似乎并没有意识到不妥,依旧如此,坚持自我。

前段时间,部门招到了一个刚毕业的小伙子张云西,负责内业事务。张云西刚入职的第二天,张志明就开始跟他抱怨了:“你们赶上了好时候,刚入职,底薪都比我们那时候高。”张云西笑了笑,张志明继续说:“真羡慕你们。”张云西说道:“其实很简单,您觉得工资不满意可以要求领导给你涨工资,实在不行,您可以跳槽,找工资更高的地方,抱怨没有用的。”一瞬间,办公室安静了下来,大家面面相觑,却心领神会地笑了笑。这之后,张志明确实收敛了很多。

其实,职场中像张志明这样的人并不少,他们习惯哭穷,越来越令人反感。这是因为他们存在明显的性格缺陷,同时,也跟我们的迁就、纵容有关。对于这种人,当他影响到我们的工作和情绪时,我们不妨像这位新入职的小伙子一样,勇敢地回击一把。只要我们主要表达方式,不侮辱他,是可取的,也可以让他得个教训。

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