邮储银行江西省分行：让企业发展成果真正惠及职工

2014年8月15日，徐武早早来到单位上班，打扫好办公室后准备开始一天的工作，他今天的心情很好，因为女儿上大学的费用终于有了着落。徐武是邮储银行江西省分行一名普通的职工，也是一家五口的顶梁柱。他的父母因病长期住院，由于家里没有其他经济来源，每年高额的医疗支出只能靠他来勉强维持，家里没有多少积蓄。

2014年，徐武的女儿考上了大学，全家人在高兴之余，也因为学费而犯难。眼看着开学日一天天临近，徐武愈发焦虑。就在此时，邮储银行江西省分行开展了每年一次的金秋助学活动。在了解到他的情况后，省分行领导将8000元助学金送到了他的手中。

“让广大职工更体面、更有尊严、更幸福快乐地工作生活。”在谈及要让职工共享企业发展成果时，邮储银行江西省分行肖天星行长这样表示。近年来，随着经营效益的不断提高，该行在民生方面的投入也越来越多。

让职工安居乐业

2015年2月11日，原省邮政储汇局局长钟永宏的家中暖意融融。“快到春节了，我代表省分行来看望你，感谢你为江西邮政储蓄事业作出的贡献。”一进门，邮储银行江西省分行肖天星行长就握着钟永宏的手动情地说。“退休以后生活怎么样？身体还好吧？孩子们都在忙什么？”肖天星行长拉着钟老聊起了家常。

“省分行很关心我们，不仅是物质上的，还有精神上的，每逢过节都会来看望我。退休这么多年，看到省分行经营越来越好，我也感到很自豪。”钟老在谈及退休生活时高兴地说道。肖天星行长叮嘱钟老要保重身体，并对他说：“老同志是省分行的宝贵财富，欢迎老同志对省分行的改革与发展多提意见和建议。”

“冬送温暖、夏送清凉”，每年佳节来临之际，邮储银行江西省分行各级领导班子成员都会带队前往基层慰问走访劳模先进、困难职工、50岁以上健康职工、优秀支行长以及优秀客户经理“五类职工”。

2014年元旦、春节期间，邮储银行江西省分行各级机构共走访慰问了523人，送温暖慰问资金达36万元，而到了2015年1月底，这一数字达到了46万元。

除了走访慰问外，该行还为退休职工组织了丰富多彩的活动。2013年重阳节期间，该行组织了离退休职工来到有600多年历史的古村—西湖李家，共庆九九重阳佳节。老同志们在一起共话家常，交流感情，抚今追昔，处处洋溢着轻松和欢乐。结束时，老同志们感慨的说：通过这次活动深切地感受到了传统佳节的气氛，感受到了省分行领导对他们的关怀，并对省分行的关心表示感谢。

2014年重阳节，该行继续组织了“健我身心，乐享生活”郊游活动，让退休老同志们锻炼了身体、放松了心情、增进了退休老同志彼此的感情。

邮储银行萍乡市分行信贷员小郭，工作热情主动，每天脸上都挂着笑容，从事信贷工作到现在，管户一千多万元，多次被评为工作先进。别人问及他的工作诀窍时，他总是说：“我不懂什么大道理，就是知道进入邮储银行工作后，我的收入每年都在提高，亲戚朋友都看得起。在这里，只要付出的多，收获的就会更多，我没有理由不好好工作。”

2014年，该行还组织开展了“进门、知情、解忧、办事”活动，全省各级行走访了1129名职工家庭，了解和掌握全分行各年龄层、多个岗位职工的思想状况、工作状况、生活状况以及他们的担忧和合理诉求，活动受到了广大职工的一致好评。

解职工后顾之忧

“这些互助金，真是雪中送炭，让我们困难职工感受到了企业大家庭的关爱，也给我们增加了战胜困难的信心和勇气。”2013年7月15日，邮储银行上饶玉山县支行职工徐荣岗略感吃力地接过上饶市分行工会主席送来的2万元爱心互助金。这是邮储银行江西省分行实行互助帮扶金以来，向患病职工发放的首笔互助金。

为建立互助帮扶的长效机制，进一步延伸困难帮扶工作的手臂，邮储银行江西省分行从2013年起建立了互助帮扶金制度。本着“自愿参与”的原则，希望通过职工交100元，企业补贴100元的形式，实现每人100元、大家帮大家的互助愿望。经过精心的组织，项自启动以来得到了广大职工的积极参与。受助的职工徐荣岗，现年51岁，1981年进入邮政系统工作，妻子无固定经济收入来源，家有一子，年仅九岁。2012年11月份，他因病住院，高额的手术费用几近掏空他的家底。2015年初，徐荣岗再次得到了5万元爱心帮扶款。

“建立职工互助帮扶金是工会围绕党政中心、服务大局开展的拾遗补缺工作。职工互助帮扶金的建立，丰富了帮扶工作的内涵，成为了帮扶活动的重要举措之一。”邮储银行江西省分行工会陈华强主席介绍道，“通过这种互助机制，不仅能在常规的职工捐助、企业援助之外，为职工多提供一种较为方便、快捷的救助，更是职工为自己可能遇到的困难多加了一层保险。既减轻了职工个人和企业的负担，又营造出团结友爱、和谐互助的温暖氛围。”

据了解，互助帮扶金建立以来，全省邮储银行共有5383名职工自愿申请成为互助帮扶金会员，共筹集互助金118万元，职工本人因意外伤残、子女就学、自然灾害等原因造成家庭生活特别困难的，均可申请帮扶基金补助，形成了规范、系统、有效的互助帮扶长效机制。

到目前为止，邮储银行江西省分行累计向12名家庭困难、患病职工发放了20万元的互助金，为困难职工解决了后顾之忧，传递了邮储银行家的关怀。

为职工健康护航

健康是人生的第一财富，是一切美好的基础，也是最切实的民生。邮储银行江西省分行在职工医疗保障方面的投入可谓不余遗力。该行坚持每年组织一次在岗职工的健康体检，为职工的身体健康保驾护航，并且每年还特别为妇女职工组织一次额外的健康检查。

2012至2014年三年来，该行在职工卫生保健及健康补贴的费用投入总计达到了1184.6万元。其中，2014年仅健康检查费用的支出就超过了100万元。

除了体检外，该行各级机构还开展了形式多样、内容丰富的健康讲座。2014年“三八”妇女节期间，邮储银行新余市分行邀请了“粉红丝带”预防乳腺癌公益组织老师，开展了女职工“预防乳腺癌知识讲座”。

“平时忙于工作和照顾家人，对自己的健康问题比较忽视。现在看到媒体经常报道有些人因为不在乎小病小痛而引发癌症，感觉很后怕。单位能组织这样的健康讲座真的非常好，我们都很欢迎，希望下次还能组织其他方面的健康讲座。”新余市分行的女职工黄慧说道。

除了身体健康外，保持愉悦的心情和积极向上的精神面貌也十分重要。邮储银行江西省分行每年都会组织开展各式各样的文化体育活动，增强职工体质、活跃职工文化生活。该行成立了体育协会，连续五年举办了全省邮储银行羽毛球赛。

2014年11月14-16日，该行还成功举办了第一届全省邮政储蓄银行职工球类运动会，共有12支代表队、270名运动员，其中包括31名高管人员，参加了羽毛球、篮球、乒乓球及个人全能四大项目、五大奖项的角逐。

在文化生活方面，该行成立了全省邮储银行摄影协会和文学书画协会，通过组织摄影采风、书画评比、开办展览等活动，为职工提供了展示才艺，发现美、分享美的平台，进一步提升了广大职工的文化艺术素养、陶冶了情操，培养了健康向上的工作、生活态度。

据悉，为全面保障职工的身心健康，该行目前正在大力推进“建家”工作，截至2014年12月，全省邮储银行共建成职工之家47个，有条件的市分行、县支行均在建设中，职工之家包括了食堂、休息室、活动室以及图书室等。

往常，湖口县的刘芬每次早晨上班之前都会带着一个饭盒，里面装着准备好的午饭，坐车从县城来到乡镇的营业网点。忙碌过后到了中午，饭菜早就凉了，只能拿开水泡一下再食用。

“每天都吃这半冷不热的饭菜，我的胃都变得不舒服了，到了中午也没有了食欲。”黄芬经常与同事谈道。而从去年10月份开始，她再也没有用过那个饭盒，因为县支行在那个营业网点旁边建了一个“职工小家”，请了厨师专门给网点职工做午饭。

目前，全省邮储银行城区网点均配备了电饭煲、微波炉、电磁炉、灶具等设备，解决了职工用餐问题；农村网点由于地势偏僻，通过建立职工小家、聘请厨师及报销餐费等形式，基本解决了职工中午就餐问题。

2014年，邮储银行江西省分行提出要为职工办好“十件实事”，去年年底已经全部完成。2015年该行提出的“十件实事”又有了新的内容，包括继续保持职工个人收益稳步增长、签订女职工特殊权益保护专项集体合同、拓宽职工的发展空间和晋升通道、加快推进劳务工转正工作、积极改善职工工作生活条件、组织文化体育活动、开展业务技能培训、组织专项健康体检、继续推进职工互助帮扶以及做好重要节日慰问等活动。这些让企业发展成果真正惠及职工的切实举措，深深地印在了邮储银行江西省分行每一个人的心中。

（王志勋）

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