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南昌市直单位科级干部任免要过三关

摘要: 10日,记者获悉,为切实把好科级干部任免的“职数审核、任职资格条件和选拔程序”三道关口,南昌将进一步规范市直单位科级干部任免备案管理。

本网讯 10日,记者获悉,为切实把好科级干部任免的“职数审核、任职资格条件和选拔程序”三道关口,南昌将进一步规范市直单位科级干部任免备案管理。

据悉,南昌将完善科级干部调整事前报告制度。市直单位在科级干部工作启动前,按照备案权限,须将干部调整方案、科级干部职数使用等情况与市委组织部、市人社局归口处室进行沟通,口头答复同意后,将相关材料同步报市人社局、市编办和市委组织部干部监督处进行任前职数预审。同时将规范科级干部任免备案审核程序。

此外,南昌将强化科级干部任免管理工作责任。做好干部选任全程记实、干部任前档案基本信息审核等工作。对违规任免的,市委组织部、市人社局将取消任免决定,追究相关责任单位和责任人的责任,并列为当年选人用人工作专项检查的必检单位,情节严重的,还将按有关规定严肃处理。(记者 刘文君)

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