南昌市直单位科级干部任免要过三关
摘要： 10日，记者获悉，为切实把好科级干部任免的“职数审核、任职资格条件和选拔程序”三道关口，南昌将进一步规范市直单位科级干部任免备案管理。
本网讯 10日，记者获悉，为切实把好科级干部任免的“职数审核、任职资格条件和选拔程序”三道关口，南昌将进一步规范市直单位科级干部任免备案管理。
据悉，南昌将完善科级干部调整事前报告制度。市直单位在科级干部工作启动前，按照备案权限，须将干部调整方案、科级干部职数使用等情况与市委组织部、市人社局归口处室进行沟通，口头答复同意后，将相关材料同步报市人社局、市编办和市委组织部干部监督处进行任前职数预审。同时将规范科级干部任免备案审核程序。
此外，南昌将强化科级干部任免管理工作责任。做好干部选任全程记实、干部任前档案基本信息审核等工作。对违规任免的，市委组织部、市人社局将取消任免决定，追究相关责任单位和责任人的责任，并列为当年选人用人工作专项检查的必检单位，情节严重的，还将按有关规定严肃处理。（记者 刘文君）
